+20 ... +22 C°
Ветер: -1 - 1 м/с
Направление ветра - Север
Ясно
+6 ... +8 C°
Ветер: -1 - 1 м/с
Направление ветра - Юго-Запад
Ясно
Глава администрации муниципального образования Володарский сельсовет
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Володарский сельсовет
от 27.07.2016 №48
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области
1.Настоящим Положением в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области.
2.Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области объявляется по решению главы муниципального образования Володарский сельсовет Первомайского района Оренбургской области (далее – глава сельсовета). Решение главы сельсовета об объявлении конкурса принимается в форме распоряжения.
3.Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации и Оренбургской области о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Один и тот же гражданин вправе принять участие в конкурсе неоднократно и одновременно на несколько должностей.
4.Конкурс проводится главой сельсовета через назначаемую конкурсную комиссию.
5. Не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса в общественно- политической газете «Причаганье» публикуется объявление о приеме документов для участия в конкурсе. В публикуемом объявлении должны содержаться условия конкурса, наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, дата, место и время проведения конкурса, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 6 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, проект трудового договора, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс).
6. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет
следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по установленной форме;
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки;
- копии документов об образовании;
-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за предшествующий календарный год, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу опубликования решения о проведении конкурса;
сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за предшествующий календарный год, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов для участия в конкурсе;
сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельных участков, других объектов недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной в течение последних трех лет, если сумма сделки превышает общий доход кандидата и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка;
письменное согласие на обработку своих персональных данных в порядке, предусмотренном статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
письменное согласие на передачу информации третьим лицам в целях ее обработки и проверки сведений.
Общее число членов конкурсной комиссии составляет пять человек.
Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Конкурсные процедуры могут включать: индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и иными членами комиссии, принявшими участие в заседании.
По результатам конкурса заключается трудовой договор с одним из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса, и издается распоряжение главы сельсовета о его назначении на должность муниципальной службы.
Кандидат на замещение вакантной должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.